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Lasciare il lavoro di una vita
nelle mani giuste

Pianifica il tuo passaggio generazionale aziendale con il nostro aiuto in cinque anni

Passsaggio generazionale

Successione d’impresa

La decisione di terminare la propria attività imprenditoriale dopo avere dedicato la propria energia e molto impegno per farla crescere non è facile, né dal punto di vista personale né da quello professionale. Oltre alla scelta del proprio successore, infatti, va intrapresa una serie di passi amministrativi, burocratici e fiscali. Un passaggio di consegne accurato richiede circa cinque anni, quindi è fondamentale iniziare a pianificare per tempo. I nostri esperti di consulenza aziendale possono aiutarti a garantire una transizione senza intoppi.

  • preparativi
  • il cambiamento
  • orientamento e pianificazione
  • ricerca del successore
  • preparare il successore
  • chiarire gli aspetti legali
  • supportare il successore

Le sette fasi del passaggio generazionale in cinque anni

  1. Preparazione
    Vengono chiarite la motivazione e gli obiettivi per il passaggio aziendale. I consulenti effettuano una valutazione dell'azienda e, se necessario, coinvolgono altri membri del team (consulenti fiscali, consulenti legali).
     
  2. Il cambiamento 
    Il passaggio viene pianificato attentamente in stretta collaborazione, per creare spazio a nuove idee e innovazioni.
     
  3. Fase di orientamento e pianificazione
    Un piano dettagliato che riflette la visione e gli obiettivi futuri dell'azienda.
     
  4. Ricerca di un successore adeguato
    L'azienda passerà agli eredi o si prevede un altro tipo di successione? La consulenza aziendale supporta gli imprenditori nel trovare la soluzione ideale per garantire la continuità di successo dell'azienda.
     
  5. Preparazione del successore per il passaggio aziendale
    Viene offerto un valido supporto ai successori per garantire loro di essere ben preparati nel nuovo ruolo che li attende.
     
  6. Disposizioni di diritto civile e liquidazione degli eredi
    Si offre assistenza anche nella risoluzione di questioni ereditarie con il supporto dei nostri esperti del settore. 
     
  7. Preparazione del cedente alla successione
    Supporto nel nuovo ruolo di mentore e consulente dell'imprenditore, per garantire un successione di successo. 

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