Ricordiamo che il nuovo Accordo Stato-Regioni in materia di sicurezza sul lavoro ha ridefinito i requisiti relativi alla formazione e all’aggiornamento in questo ambito. Per i datori di lavoro ciò comporta nuovi obblighi formativi concreti e, a seconda dell’organizzazione aziendale, percorsi formativi differenti.
La principale novità è l’obbligo, per i tutti datori di lavoro, di frequentare un corso di formazione di base della durata di 16 ore. I datori di lavoro che non hanno ancora frequentato un corso devono, in linea di principio, completare tale formazione entro il periodo transitorio previsto.
Se il datore di lavoro svolge inoltre direttamente la funzione di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), il corso base di 16 ore non è sufficiente. È previsto anche un modulo generale aggiuntivo di 8 ore. A seconda dell’attività o del settore di rischio, possono essere necessari ulteriori moduli specifici.

Cosa vale per i corsi già frequentati?

Un’informazione importante per i datori di lavoro che hanno già completato una formazione corrispondente: i percorsi formativi esistenti riconosciuti mantengono la loro validità. La documentazione disponibile sul nuovo accordo prevede espressamente il riconoscimento dei corsi per datori di lavoro già frequentati e conformi ai requisiti. Il suddetto modulo aggiuntivo RSPP non è necessario. Il termine per l’aggiornamento decorre dalla data di conclusione del corso indicata sull’attestato di partecipazione.
Per i datori di lavoro è quindi opportuno verificare innanzitutto quale formazione sia già stata completata, quale funzione svolgano effettivamente nell’ambito della sicurezza sul lavoro e quali aggiornamenti o moduli aggiuntivi siano di conseguenza necessari.

La nostra offerta formativa

Offriamo corsi di sicurezza sul lavoro per diverse funzioni ed esigenze aziendali e affianchiamo le imprese nell’individuazione del percorso formativo più adatto alla loro situazione. Le nuove disposizioni costituiscono ormai una parte essenziale della nostra pianificazione formativa e sono state recepite anche a livello interno.

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Perché, in definitiva, la sicurezza sul lavoro è molto più che il semplice completamento delle ore obbligatorie. È fondamentale conoscere le responsabilità, adempiere correttamente agli obblighi e integrare in modo adeguato la sicurezza nell’organizzazione aziendale.

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