Ricordiamo che, ai sensi dell’art. 26 d.lgs. 151/2015, le dimissioni devono essere presentate esclusivamente tramite procedura telematica, altrimenti non sono valide.

La normativa prevede inoltre la possibilità per il lavoratore di revocarle entro sette giorni, utilizzando la stessa modalità telematica.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 24991/2025, ha confermato in modo definitivo che questo obbligo si applica anche durante il periodo di prova.

Ciò significa che anche in questa fase iniziale del rapporto di lavoro il lavoratore deve necessariamente utilizzare la procedura telematica per formalizzare le proprie dimissioni.